Montréal, le vendredi 27 novembre 2011 –
Depuis la mise en place du nouveau conseil municipal et plus
particulièrement, suite au renvoi drastique d’un employé qui
comptait plus de 30 années de loyaux services au sein de la
municipalité, rien ne va plus dans les relations de travail à
Papineauville. La vingtaine d’employés cols bleus et cols blancs
ont décidé de prendre en main la situation et de protéger leurs
droits en joignant les rangs du Syndicat canadien de la fonction
publique(SCFP).

« Le maire de Papineauville, Gilles Clément, et le conseil
municipal ont été élus en novembre 2009 et depuis, les problèmes ne
cessent de se multiplier. Des employés qui ont plus de 20 ans
d’ancienneté disent qu’ils n’ont jamais vu un tel désordre dans les
relations de travail. Le manque de respect pour les travailleurs
est flagrant », a indiqué Lise Gauvreau, conseillère syndicale du
SCFP. « C’est la population qui paie les taxes ici qui devrait être
inquiète de la façon dont le maire gère les affaires de la
municipalité. »

Récemment accrédités, les employés de Papineauville emboîtent le
pas en se syndiquant au même titre que leurs collègues des
municipalités avoisinantes, soient les municipalités de Duhamel et
de Montebello. Le SCFP leur souhaite la bienvenue au sein de nos
rangs.

Le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’énergie, les sociétés d’État et
organismes publics québécois et les communications. Comptant au
total près de 110 000 membres au Québec, il est le plus important
syndicat affilié de la FTQ.