Entente dans Mercier-Hochelaga-Maisonneuve, un nouveau partenariat avec les cols bleus
21 septembre 2011
Montréal, le mercredi 21 septembre 2011 – Le
Syndicat des Cols bleus regroupés de Montréal et l’Arrondissement
Mercier-Hochelaga-Maisonneuve ont signé aujourd’hui une nouvelle
entente globale portant sur les compétences d’arrondissements,
conformément aux dispositions de la Charte de la Ville de Montréal.
Cet accord permettra concrètement d’améliorer les services aux
citoyens en instaurant, entre autres, différents horaires de
travail adaptés aux besoins des services tout en préservant le
principe de la semaine de travail de quatre (4) jours. Les
questions touchant la sous-traitance, l’organisation du travail, la
dotation et les mouvements de main-d’œuvre ont aussi fait l’objet
d’une entente.
Il s’agit du deuxième arrondissement, après le Plateau Mont-Royal,
à avoir conclu cette entente avec le syndicat des cols bleus depuis
le renouvellement de la convention collective le 6 octobre 2010.
Le président du syndicat, Michel Parent, est
particulièrement fier du nouveau partenariat qui semble s’installer
dans la foulée de la nouvelle convention collective, partenariat
qui bénéficiera aux citoyens et citoyennes de
Mercier-Hochelaga-Maisonneuve. « Je tiens à saluer l’implication
personnelle de monsieur le Maire Réal Ménard à un moment
déterminant de la négociation. Son engagement à sécuriser les
emplois précaires et ses gestes concrets visant la reconnaissance
du travail des employés cols bleus, ont permis d’établir un climat
de confiance et d’en venir à une entente après de longs mois de
négociation, monsieur Ménard y a été pour beaucoup ».
Le syndicat continuera cependant à faire des représentations pour
que soit modifiée la Charte de la Ville de Montréal afin d’assurer
une meilleure organisation du travail au-delà des frontières
artificielles que sont les arrondissements. Les dédoublements,
l’absence de coordination et la multiplication des paliers
décisionnels coûtent cher à la population montréalaise, sans
compter le nombre de cadres qui est toujours à un niveau
historique.
Le Syndicat des Cols bleus regroupés de Montréal, (SCFP) section
locale 301, représente quelques 7 500 cols bleus sur l’île de
Montréal.
Le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés
municipaux au Québec, soit 31,100 membres
