Six infractions potentielles aux dispositions anti-briseurs de grève relevées à l’Université de Sherbrooke
15 septembre 2011
Sherbrooke,
le jeudi 15 septembre 2011 – Hier, l’enquêteur mandaté à
l’Université de Sherbrooke par le ministère du Travail a remis son
rapport sur de possibles infractions aux dispositions anti-briseurs
de grève du Code du travail. Dans la section «conclusions» du document, l’enquêteur
relève un potentiel de six infractions différentes à la loi. Le
syndicat des employés de soutien de l’Université va donc poursuivre
son analyse du dossier et rappelle, comme l’écrit l’enquêteur,
qu’«il appartient à la Commission
des relations du travail (CRT) de statuer sur la conclusion de ce
rapport.»
«L’Université claironne ce matin qu’il n’y a
pas eu de briseurs de grève à l’Université. Mais si on lit les
conclusions du rapport, on constate que des sept cas dont nous
avons fait part vendredi dernier, six d’entre eux sont possiblement
fondés. L’Université a le devoir de ne commettre aucune infraction,
mais encore aujourd’hui, nos soupçons tiennent la route»,
selon Stéphane Caron, président du Syndicat des employées et
employés de soutien de l’Université de Sherbrooke (SEESUS-SCFP
7498).
Le rapport complet déposé hier, le 14 septembre, à la ministre du
Travail par l’enquêteur Richard Miller est disponible à l’adresse
suivante: http://bit.ly/otmTXI
Environ 1300 des employés de soutien sont sans contrat de travail
depuis le 31 décembre 2008, soit plus de 32 mois. 120 autres,
affectés à la recherche, le sont depuis le 26 juin 2006, soit plus
de 62 mois. Du vendredi 26 août à 17h jusqu’au lundi 29 août à 17h,
ils ont tenu une grève générale de 72 heures. Depuis le 29 août à
17h, ils tiennent une série ininterrompue de grèves générales de 24
heures.
Plus tôt cet été, ils ont déclenché trois courtes grèves: deux de
24 heures et une de 60 heures. Malgré cette progression des moyens
de pression à l’approche de la rentrée, l’employeur a maintenu des
offres salariales bien en deçà de l’inflation. En octobre 2010, les
membres du SEESUS se sont prononcés à 88% en faveur de moyens de
pression pouvant aller jusqu’à la grève.
Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) représente
quelque 11,000 membres dans les universités, principalement des
employés de soutien. Le SCFP est de plus présent dans plusieurs
autres secteurs d’activités, entre autres, la santé et les services
sociaux, les municipalités, l’énergie, les transports urbain et
aérien, les communications, les sociétés d’État et organismes
publics québécois. Comptant plus de 110,000 membres au Québec, le
SCFP est aussi le plus important syndicat affilié de la FTQ.
