Malgré les recours, les femmes, elles, ne
décolèrent pas et sont indignées de constater que la Ville la plus
importante du Québec soutient un scénario qui défavorise les
personnes entrées en fonction en 2006, 2007, 2008, etc. Cela fait
en sorte qu’elles ne toucheront aucun correctif salarial avant
2010, 2011, 2012, etc. Les femmes comprennent qu’avec le maire
Tremblay, ce ne sont pas toutes les mamans qui récupéreront dix ans
de leur vie, ce qui fait mentir la publicité diffusée par la
Commission de l’équité salariale.

«On a affaire à un manque
flagrant de connaissance de la Loi sur l’équité salariale »,
affirme Monique Côté, présidente du syndicat. « Monsieur Tremblay
préfère se faire dicter par la commission ce qu’il doit faire
plutôt que de suivre le mode d’application des correctifs d’équité
salariale aux échelons, clairement exposé et diffusé sur le site
internet de la commission», poursuit la présidente.
«En agissant de la sorte, le
maire Tremblay lance le message que sous son administration, on
pourra maintenir la discrimination salariale indéfiniment! Le maire
devrait pourtant savoir que les femmes patientent depuis 2001.
Qu’attend-il pour agir maintenant?», de conclure la
présidente.

Rappelons que le 23 décembre 2010, à la suite d’une période de dur
labeur et en conformité avec la Loi sur l’équité salariale, le
comité d’équité salariale a établi que près de 60% des 400 emplois
identifiés à prédominance féminine, touchant près de 4500 cols
blancs, obtenaient des correctifs salariaux. C’est en avril
dernier, devant le refus de l’employeur de procéder aux ajustements
des échelons comme prévu à la loi, que le syndicat a déposé un
différend à la commission.

Le Syndicat des fonctionnaires municipaux de Montréal (SFMM,
SCFP-FTQ) est le plus important syndicat du secteur municipal au
Québec. Il représente plus de 10,000 salariés cols blancs
municipaux et paramunicipaux qui travaillent tant à la Ville de
Montréal et dans 12 Villes reconstituées sur le territoire
montréalais qu’au sein des sociétés paramunicipales. Ces dernières
sont la Société du Parc Jean-Drapeau, la Société d’habitation et de
développement de Montréal (SHDM), Anjou 80, Stationnement de
Montréal, l’Office municipal d’habitation de Montréal (OMHM) ainsi
que la firme privée Parc Six Flags Montréal SEC (la Ronde).

Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec, soit 31,100 membres. Le SCFP est de plus
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’énergie, les sociétés d’État et
organismes publics québécois et les communications. Comptant plus
de 110,000 membres au Québec, il est le plus important syndicat
affilié de la FTQ.