L’entente est exemplaire à plus d’un titre
puisque l’arrondissement du Plateau Mont-Royal est effectivement le
premier des quelque 19 arrondissements de Montréal, depuis la
signature de la convention collective avec la Ville centre, à
négocier une entente locale, le tout dans le respect des
dispositions de la Charte de la Ville de Montréal.

L’entente porte notamment sur les mouvements de main-d’œuvre, les
horaires de travail et les heures supplémentaires. Elle permettra,
entre autres, de stabiliser les équipes de travail, ce qui
favorisera le développement de l’expertise des employés et une plus
grande valorisation du travail.

Michel Parent, président du syndicat, s’est dit particulièrement
fier de cette entente : «Nul
doute que l’engagement constant du maire de l’arrondissement, M.
Ferrandez, a été déterminant. Je tiens à le remercier
personnellement pour sa volonté d’offrir des services publics de
qualité avec le savoir-faire des employés cols bleus de
l’arrondissement.»

«L’entente que nous signons
aujourd’hui contient des innovations qui répondent à des attentes
importantes des deux parties et auront comme effet global
d’améliorer les services offerts aux citoyens, a ajouté le maire
d’arrondissement. Elle témoigne de tout ce qui devient possible
quand une administration et un syndicat s’unissent pour trouver des
solutions. Je félicite et remercie du fond du cœur tous ceux qui
ont contribué à mener cette négociation à bien.»

Le Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal, SCFP 301,
représente quelque 7,500 membres répartis dans l’ensemble des
villes de l’île de Montréal, incluant la Ville de Montréal, ainsi
que des sociétés paramunicipales et d’autres groupes tels Six Flags
(La Ronde).