Négociations difficiles pour les employés municipaux de Lac-au-Saumon
26 avril 2011
Lac-au-Saumon, le mardi 26 avril 2011
Jeudi dernier, le syndicat représentant les cinq employés
municipaux de Lac-au-Saumon a déposé une offre globale et finale au
conciliateur Martin Plante. Cette offre représente le statu quo par
rapport au contrat de travail précédent, y compris du point de vue
des hausses salariales. Ce geste de bonne volonté en vue dun
règlement rapide vise à réparer les dégâts causés par la mauvaise
volonté de lemployeur depuis lautomne 2010.
Cest dans un contexte particulièrement
difficile que se sont amorcées lautomne dernier les négociations
pour le renouvellement de la convention collective des employés de
la municipalité matapédienne de Lac-au-Saumon, échue depuis
décembre 2009. Ces derniers sont membres de la section locale 1142
du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ), qui
regroupe plus de 100 membres.
La rencontre de présentation des demandes syndicales a eu lieu au
début de lautomne 2010. En janvier dernier, devant limpossibilité
dobtenir des dates de rencontre pour obtenir une réaction de
lemployeur, le syndicat avait demandé à la ministre du Travail de
désigner un conciliateur. Cest devant ce dernier que le 25 mars
dernier la petite municipalité a déposé des demandes jugées
«inconcevables» par le
syndicat.
«Lemployeur veut rouvrir la
convention de A à Z. Il nous présente plus de 80 demandes, dont
plusieurs majeures, qui affecteraient entre autres la sécurité
demploi, la sous-traitance, les heures supplémentaires, les frais
darbitrage, la santé-sécurité, les horaires de travail, le travail
des cadres, lancienneté, laffichage des postes, les vacances et
les congés de maladie. Pourtant, rien na changé dans le contexte
de cette municipalité sinon que le nouveau conseil et la nouvelle
directrice générale manquent lamentablement dexpérience»,
selon Yanick Proulx, conseiller syndical au SCFP.
Cest en réponse à ces demandes que le syndicat a déposé son offre
globale et finale jeudi dernier. «Il sagit là dune proposition plus que
raisonnable dans les circonstances. Nous espérons que lemployeur
saura saisir loccasion et quil fera le meilleur choix tant pour
les relations de travail que pour la qualité et les coûts des
services pour les contribuables. Autrement, nous devrons prendre
tous les moyens nécessaires pour nous faire respecter», de
conclure Yanick Proulx.
Le 27 mai prochain, ce sera le 43e anniversaire de laccréditation
syndicale des employés de la municipalité. Elle avait été émise en
1968. En plus des employés municipaux de Lac-au-Saumon, la section
locale 1142 du SCFP représente ceux dAmqui, Causapscal,
Saint-Léon, Sainte-Irène, Sayabec, Sainte-Angèle et
Saint-Gabriel-de-Rimouski.
Le SCFP représente environ 70% de lensemble des employés
municipaux au Québec, soit 31,100 membres. Le SCFP est de plus
présent dans dix autres secteurs dactivités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, léducation, les
transports urbain et aérien, lénergie, les sociétés dÉtat et
organismes publics québécois et les communications. Comptant plus
de 110,000 membres au Québec, il est le plus important syndicat
affilié de la FTQ.