À la suite de requêtes en provenance de
résidants, la Direction des travaux publics a entrepris des
démarches pour valider les faits.

L’enquête menée par la Direction a démontré que des employés
affectés au recyclage ne respectaient pas leurs horaires de
travail. Les tâches étaient accomplies rapidement afin de
s’absenter sans autorisation. « Les évènements ont été réglés au
cours de l’automne 2010 et les employés fautifs ont reçu des
sanctions en fonction des faits observés. Ces sanctions n’ont pas
été contestées par le syndicat, qui a accompagné l’arrondissement
dans la résolution de ce problème ponctuel », a précisé M. Louis
Lapointe.

Cet événement isolé s’est produit avant la mise en place d’une
restructuration de la Direction des travaux publics visant à
rectifier un problème d’encadrement du personnel afin d’instaurer
un climat de travail harmonieux et une nouvelle culture
organisationnelle.

« Dès qu’on a su ce qui s’était passé, on a pris nos
responsabilités et on a décidé de ne pas contester les mesures
prises. On ne peut tolérer ce genre de comportement. Faut être
conséquent. Nous plaidons en faveur de la qualité des services
publics. Les employés qui sont au service de la population doivent
remplir leur mission, dans de bonnes conditions bien sûr », a
déclaré le président du syndicat, Michel Parent.

Depuis la signature de la nouvelle entente avec les cols bleus, une
grande collaboration s’est développée entre le syndicat,
l’arrondissement et les employés afin d’assurer la qualité des
services offerts aux citoyens.