Le nouveau contrat de travail remplace la
précédente convention collective échue depuis mars 2008. Il
s’appliquera dès sa signature et restera en vigueur pour une durée
cinq ans, soit jusqu’en 2015.

Cette nouvelle convention collective permet aux syndiqués
d’enregistrer des gains, notamment au chapitre des salaires et des
droits parentaux. En ce qui concerne les horaires et la
disponibilité des employés, les dispositions de la précédente
convention sont reconduites pour la plupart. À l’égard du fonds de
retraite, les deux parties ont convenu de balises serrées pour
encadrer les augmentations de cotisation des participants au
régime, si de telles hausses devaient s’avérer nécessaires.

Les augmentations de salaire seront appliquées au 1er avril de
chaque année selon les paramètres salariaux gouvernementaux (PSG).

Précisons que le SCFP représente à Héma-Québec (Montréal) une
soixantaine de salariés, soit les secrétaires, préposées à
l’inscription, agents du centre d’appel et une agente des relations
avec les bénévoles. Plus de 90% sont des femmes. Le SCFP compte
deux autres unités syndicales à Héma-Québec dans la ville de
Québec.

Le SCFP regroupe quelque 4000 membres dans les sociétés d’État et
organismes publics québécois. En plus de ce secteur d’activité, le
SCFP est présent dans 10 autres secteurs, entre autres, la santé et
les services sociaux, l’éducation, les municipalités, l’énergie,
les transports urbain et aérien et les communications. Comptant au
total près de 105,000 membres au Québec, il est le plus important
syndicat affilié de la FTQ