Dans sa plainte, le syndicat dénonce la
pratique des équipes « en attente », qui n’ont pas de tâches
immédiates à effectuer, pendant que ces employés sont
officiellement en grève. « On
fait rentrer notre monde de façon préventive, c’est tout à fait à
l’encontre des règles des services essentiels », plaide
Michel Parent, président du SCFP 301. S’il y a une urgence, une grande accumulation
de neige, où un événement qui met en danger la sécurité du public
d’accord on va être à l’ouvrage. Mais attendre dans un garage
pendant qu’on est en grève, non. » Cette utilisation de la
main d’œuvre a été observée à au moins deux reprises dans les
arrondissements Sud-Ouest et Hochelaga-Maisonneuve.

Les quelque 5000 cols bleus de Montréal sont sans contrat de
travail depuis le 31 août 2007. Les pourparlers achoppent
principalement sur le maintien des emplois et le recours à la
sous-traitance, jugé excessif par le syndicat. Le SCFP 301 souhaite
obtenir le statut d’employés permanents pour plusieurs auxiliaires
qui travaillent sur une base régulière mais ne bénéficient pas de
l’ensemble de clauses du contrat de travail. Il veut également
rattraper une partie du recul de 15% dans les conditions de travail
de ses membres qui avait été imposé par un arbitre il y a cinq ans.

Le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’énergie, les sociétés d’État et
organismes publics québécois et les communications. Comptant au
total près de 105 000 membres au Québec, il est le plus important
syndicat affilié de la FTQ.