« Nous gagnons 32% de moins que les préposés
du 9-1-1 de la Ville de Montréal et 60% de moins que les RMU de
Toronto. L’injustice est criante, nous méritons mieux », indique
Martin Doyon, président du syndicat affilié au SCFP. Début juin, le
comité de négociation des RMU a démontré à la partie patronale
qu’il était possible d’obtenir la parité avec les préposés du
9-1-1, tout en réalisant l’équité salariale dans l’entreprise, et
ce, en respectant le cadre de 12,6% sur la masse salariale
d’Urgences-santé. « Notre démonstration était solide et permettait
à tout le monde de sortir gagnants de cette négociation, mais le
négociateur patronal a rejeté le tout du revers de la main. Une
obstination simplement incompréhensible. Nous souhaitons que le
ministre Bolduc donne maintenant le mandat de régler ces
pourparlers qui n’ont déjà que trop durés », de conclure Martin
Doyon.

Les RMU d’Urgences-santé ont déjà tenu deux journées de grève. Ils
ont aussi distribué des milliers de dépliants informatifs, lancé un
site Internet (www.appuyons les rmu.com), démissionné de leurs
postes de formateurs, effectué un sit-in dans les bureaux de la
compagnie et posé des affiches.

Le travail des RMU

Les RMU sont les personnes qui décident, pour les régions de
Montréal et de Laval, de l’envoi d’une ambulance et donnent des
conseils médicaux aux proches de victimes pendant que l’aide est en
route. Leur formation est exigeante et ils font face tous les jours
à des appels de personnes en détresse qui ont perdu ou risquent de
perdent des êtres chers à cause d’accidents, de tentatives de
meurtre, de tentatives de suicide, d’overdoses ou d’autres drames.

Pour en savoir plus sur la nature du travail des RMU, visionnez une
vidéo de 11 minutes sur le travail quotidien des RMU, en ligne à
l’adresse suivante :
http://scfp.qc.ca.web5.cbti.net/modules/pages/index.php?id=71 , ou le reportage
du 1er novembre de l’émission Enquête de la télé de Radio-Canada,
(http://www.radio-canada.ca/actualite/v2/enquete/) qui résume la
situation dans laquelle se retrouvent quotidiennement les RMU.

Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ) représente
quelque 20 000 membres dans la santé et les services sociaux au
Québec. En plus de ce secteur d’activité, le SCFP est présent dans
10 autres secteurs, entre autres, l’éducation, les municipalités,
le transport urbain, le transport aérien, les sociétés d’État et
organismes publics québécois, l’hydroélectricité et les
communications. Comptant au total plus de 100 000 membres au
Québec, il est le plus important syndicat affilié de la FTQ.