Soucieux de contrer la précarité d’emploi, le
syndicat a obtenu la création de postes permanents. Dorénavant, les
salariés à statut précaire bénéficieront, outre la sécurité
d’emploi, des mêmes avantages que leurs collègues permanents ainsi
que d’une progression salariale beaucoup plus avantageuse.
L’obtention d’horaires flexibles et d’une banque de temps globale
constituent des avancées majeures en matière de conciliation
vie-famille-travail. Une assurance médicament entièrement payée par
l’employeur figure aussi à la liste des gains syndicaux.

«Nous sommes très satisfaits de
cette entente qui, en plus de procurer des augmentations annuelles
pouvant atteindre 2,5%, assure à nos membres et aux citoyens une
paix industrielle d’une durée de six ans » a affirmé Monique
Côté, présidente du syndicat. «
Non seulement elle améliore l’ensemble des conditions de travail
des salariés de Dorval, mais les pourparlers se sont déroulés dans
un climat des plus respectueux. Cela a permis aux parties de
simplifier la convention collective afin de tenir compte de la
réalité et des besoins de cette municipalité qui compte plus de 150
salariés » a précisé Monique Côté qui souligne également
l’excellent travail réalisé par les membres du comité de
négociation piloté par Mario Sabourin, vice-président au syndicat.
Les syndiqués de la Cité de Dorval étaient sans contrat de travail
depuis le 30 juin 2006. Leur nouvelle convention collective couvre
la période du 1er juillet 2006 au 31 décembre 2012.

Le SFMM (SCFP-FTQ) est le plus important syndicat du secteur
municipal au Québec représentant plus de 10 000 fonctionnaires
municipaux et paramunicipaux qui travaillent tant à la Ville de
Montréal et dans les 15 villes reconstituées sur le territoire
montréalais, qu’au sein des sociétés paramunicipales soit : la
Société du Parc Jean-Drapeau, la Société d’habitation et de
développement de Montréal (SHDM), l’Office municipal d’habitation
de Montréal (OMHM), le Parc Six Flags Montréal SEC, la Corporation
Anjou 80 et Stationnement de Montréal. En plus du secteur
municipal, le SCFP est présent dans 10 autres secteurs d’activités
au Québec, entre autres, la santé et les services sociaux,
l’éducation, les universités, les transports urbain et aérien,
l’hydroélectricité, les sociétés d’État et organismes publics
québécois ainsi que les communications. Comptant au total près de
100 000 membres au Québec, il est aussi le plus important syndicat
affilié de la FTQ.