«Nous savons
que la Commission scolaire de Laval a un manque à gagner de 16
millions de dollars. Nous attendons de savoir s’il faudra effectuer
d’un seul coup des compressions de cet ordre ou si le ministère de
l’Éducation permettra à la commission scolaire d’établir un plan de
redressement qui permettrait d’absorber ces coupures sur quelques
années. Dans le premier cas, mathématiquement, il faudrait
retrancher 500 postes à la commission scolaire. C’est le pire des
scénarios, mais il est sur la table. Ce serait une hécatombe qui
toucherait les services aux élèves de plein fouet», a
expliqué Guillaume Bégin, président du Syndicat des
professionnelles et professionnels Laval-Rive-Nord (SPPLRN-SCFP
5222).

Parmi ces 500 postes menacés, du côté des professionnels, on
dénombre des psychologues, orthopédagogues, orthophonistes,
psychoéducateurs, conseillers en orientation, etc. Du côté des
employés de soutien manuel, il s’agit de concierges et d’ouvriers
certifiés d’entretien tels des électriciens, plombiers, menuisiers,
tuyauteurs, etc.

«Les concierges sont productifs,
concurrentiels et indispensables. Du côté des ouvriers spécialisés,
le recrutement est déjà difficile vu que les salaires sont beaucoup
plus bas que dans le domaine de la construction. Il n’y aurait donc
aucune économie à réaliser par la sous-traitance, au contraire.
C’est donc l’entretien des écoles primaires et secondaires de Laval
qui est gravement menacé», a lancé Luc Chiasson, président
du syndicat des employés de soutien manuel de la Commission
scolaire de Laval (SCFP 1821).

Les représentants des deux syndicats soulignent que les
compressions ne pourront être amorties par la réduction des frais
de gestion de la commission scolaire: à moins de 4% du budget, ils
sont déjà minimalistes.

Comptant plus de 112,700 membres au Québec, le SCFP représente
quelque 10,100 membres dans le secteur de l’éducation au
Québec.