Les salariés de l’aéroport de Val-d’Or, travaillant principalement dans lesservices administratifs, les travaux publics et les loisirs, ont signé un nouveau contrat de travail le 18 octobre dernier. L’ancienne convention collective des 18 membres, dont 9 sont à temps plein et 9 autres à temps partiel, était échue depuis 31 mars 2016. La nouvelle convention est d’une durée de 6 ans, soit du 1^er avril 2016 au 31 mars 2022.

« Nous avons eu sept rencontres de négociation qui ont eu lieu entre 2016-2017 et une rencontre de conciliation. Au final, nous avons un ajustement salarial qui représente près de 19,5 % d’augmentation, incluant les salaires, le régime de retraite et l’implantation d’une structure salariale », d’expliquer Marjolaine Boutin, conseillère syndicale du SCFP.

Concrètement, pour l’année 2016, ceci signifie l’ajout d’un montant forfaire de 0,50 $ pour chaque heure rémunérée (taux simple). Pour 2017, l’implantation d’une structure salariale représente une bonification monétaire de 7,5 %, et pour 2018 à 2021, les salariés bénéficieront d’une augmentation de 1,75 % par année.

Parmi les autres gains, mentionnons une amélioration en ce qui a trait aux jours de vacances, à certaines primes et à l’achat de vêtements.