Êtes-vous capable d’avaler ça?

Devant les récents développements technologiques, le monde du travail s’interroge. Est-ce que mon patron peut lire mes courriels, installer des caméras, écouter mes conversations téléphoniques, me suivre au moyen d’un GPS, m’épier quand je suis en congé, fouiller mon casier, exiger un échantillon d’urine ou de sang?

Le monde a changé. Les employeurs disposent aujourd’hui de moyens de surveillance de plus en plus sophistiqués, abordables… et redoutables.

Dans cet ouvrage de 233 pages qui vient de paraître, Linda Craig du Service de la recherche du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ) passe en revue les lois et la jurisprudence en matière de surveillance et du contrôle au travail. Elle explique les principes qui guident les tribunaux lorsqu’ils examinent cette question et les divers facteurs qui motivent leurs décisions.

Au cours de cette semaine, le SCFP remettra gracieusement une copie de ce livre à chacun de ses syndicats locaux affiliés.

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