Équité salariale à la Ville de Montréal - La Commission de l’équité salariale donne raison aux cols blancs

Mon, 27 May 2013 16:01:51 -0400

Le Syndicat des cols blancs de Montréal (SFMM-SCFP 429) accueille avec grande satisfaction la décision de la Commission de l’équité salariale datée du 15 mai qui lui a été acheminée aujourd’hui même. Cette décision répond favorablement à un différend qu’il a déposé contre la Ville de Montréal au printemps 2011 dans le contexte du litige qui les oppose.

Essentiellement, le syndicat jugeait incongrue et illégale l’interprétation de la Ville voulant que seuls les travailleurs ayant atteint l’échelon salarial maximum durant la période couverte par la Loi sur l’équité salariale pouvaient bénéficier d’un ajustement de leur rémunération. Autrement dit, les salariés concernés qui n’avaient pas atteint cinq ans d’ancienneté durant la période de référence devaient, aux yeux de la Ville, être exclus du règlement du dossier de l’équité salariale.

Nouveau projet de loi sur l’équité salariale - Un pas dans la bonne direction pour le SCFP

Thu, 12 Mar 2009 14:30:00 -0400

Québec, le jeudi 12 mars 2009 – Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ) accueille favorablement le projet de loi sur l’équité salariale déposé cet après-midi par le ministre du Travail, David Whissell. «Dans ses grandes lignes, ce projet contient des modifications afin de rendre plus efficace l’application de l’équité dans l’avenir», a déclaré Annick Desjardins, conseillère au Service de l’égalité.

Évaluation des emplois et équité salariale

Équité salariale à la Ville de Montréal - La Commission de l’équité salariale donne raison aux cols blancs

Nouveau projet de loi sur l’équité salariale - Un pas dans la bonne direction pour le SCFP