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2011-09-06
Comité santé-sécurité du SCFP-Québec
De gauche à droite, Lucie Levasseur
présidente du SCFP-Québec, David Giroux vice-président formation
(secteur Affaires sociales), Nancy Nolet présidente (secteur
Municipalités), Céline Giguère conseillère syndicale et responsable
du comité, Brigitte Denis employée de soutien administratif, Daniel
Lajeunesse secrétaire (secteur Éducation), à l'arrière, Michel
Lauzier vice-président information (secteur Transport urbain) et
Sylvain Ladouceur responsable politique du comité (secteur
Éducation).
Photo Comité SST
Photo Comité SST
La santé et la sécurité au travail est au cœur
des préoccupations des membres du SCFP. Le Comité provincial de
santé et sécurité du travail (CPSST) s’occupe de ces questions.
Le rôle du CPSST
Le CPSST a pour rôle de promouvoir la santé et la sécurité du travail, tant au niveau de la prévention que de la réparation. Il assure le suivi des dossiers qui lui sont confiés.
Son intervention se fait selon les pôles suivants:
Information aux sections locales du SCFP-Québec
Par le biais des publications déjà existantes du SCFP-Québec, faire état des enjeux syndicaux des intervenants en santé-sécurité du travail (SST) ainsi que des travaux du comité. Ce faisant, le CPSST assure le support aux sections locales dans le cadre de problématiques communes ciblées.
Représentation aux diverses instances
Rendre compte des travaux du CPSST par la transmission des procès-verbaux aux membres du Bureau du SCFP-Québec. Assister aux rencontres du Comité SST de la FTQ et du SCFP National (pancanadien). Faire les interventions politiques nécessaires à l’avancement des dossiers SST.
Le rôle du CPSST
Le CPSST a pour rôle de promouvoir la santé et la sécurité du travail, tant au niveau de la prévention que de la réparation. Il assure le suivi des dossiers qui lui sont confiés.
Son intervention se fait selon les pôles suivants:
Information aux sections locales du SCFP-Québec
Par le biais des publications déjà existantes du SCFP-Québec, faire état des enjeux syndicaux des intervenants en santé-sécurité du travail (SST) ainsi que des travaux du comité. Ce faisant, le CPSST assure le support aux sections locales dans le cadre de problématiques communes ciblées.
Représentation aux diverses instances
Rendre compte des travaux du CPSST par la transmission des procès-verbaux aux membres du Bureau du SCFP-Québec. Assister aux rencontres du Comité SST de la FTQ et du SCFP National (pancanadien). Faire les interventions politiques nécessaires à l’avancement des dossiers SST.
Colloque SST
2012
Tel que résolu lors par le Congrès du SCFP-Québec, à tous les deux ans tenir un colloque en santé-sécurité du travail.
Le Colloque Santé Sécurité 2012 se tiendra à l’hôtel Delta de Trois-Rivières du 7 au 9 mai 2012. Les frais d'inscription sont de 135$ par personne avant le 6 avril et de 150$ pour les retardataires. L'inscription sur place se fera le lundi 7 mai, de 17 heures à 19h3,0 ainsi que le mardi 8 mai de 7h30 à 9 heures.
Le Comité élargi en SST se réunit au moins quatre fois par année, trois fois à Montréal et une fois à Québec. Les syndicats locaux peuvent mandater certains de leurs membres pour assister à ces réunions.
Les membres du CPSST sont élus lors d’une rencontre du Comité élargi, pour un mandat de deux ans.
Attention! Des dates à retenir!
Le Comité se réunira à Montréal les 8 décembre 2011, puis les 15 mars et 7 juin 2012 à Montréal, 11 octobre 2012 à Québec et finalement le 6 décembre 2012 à Montréal.
Des présentations disponibles
Comme il avait été convenu au terme du dernier colloque en santé-sécurité tenu à Trois-Rivières au début du mois d'avril 2010, et à la demande générale!, nous rendons disponibles les présentations des conférenciers qui étaient parmi nous. Ces allocutions avaient été très appréciées, d'où cette requête des participants.
Vous pouvez donc consulter, ou télécharger sur une clé USB, ces présentations:
- Présentation de Michel Vézina sur la santé psychologique et les comités locaux
- Présentation de Jacques Saindon sur l'hygiène industrielle et la qualité de l'air
- Présentation de Élise Ledoux sur les jeunes, le travail et la SST
- Présentation de Jean Dussault sur le comité paritaire VS le comité syndical
- Présentation de Jean-François Labrecque sur l'intervention en situation de crise
- Présentation de Tony Leroux sur la surdité
- Présentation de Marie Authier sur l'ergonomie
- Présentation de Louise St-Arnaud sur la réintégration des personnes ayant connu une absence à la suite d'un problème de santé psychologique
De plus, toujours suite à ce colloque, votre comité a compilé quelques statistiques de participation et des commentaires généraux . Il a
aussi recueilli vos suggestions concernant des sujets et
thèmes à
aborder lors de futures rencontres.
Quelques liens utiles
- L'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)
- L'association paritaire en santé et sécurité au travail, secteur "Affaires municipales" (APSAM)
- La Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec (CSST)
- La Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de
l'Université Laval
Jurisprudence pertinente
Un employeur peut-il forcer un représentant à la prévention de remplir un rapport hebdomadaire détaillé de ses activités? Non, selon la commissaire Guylaine Tardif de la CLP dans une décision rendue en novembre 2009. Dans sa décision elle déclare: «la demande par l’employeur de production de rapports détaillés des activités auxquelles se livre le représentant à la prévention dans un contexte normal où aucun abus n’est allégué équivaut à une ingérence de l’employeur que ne tolère pas la loi».
Tel que résolu lors par le Congrès du SCFP-Québec, à tous les deux ans tenir un colloque en santé-sécurité du travail.
Le Colloque Santé Sécurité 2012 se tiendra à l’hôtel Delta de Trois-Rivières du 7 au 9 mai 2012. Les frais d'inscription sont de 135$ par personne avant le 6 avril et de 150$ pour les retardataires. L'inscription sur place se fera le lundi 7 mai, de 17 heures à 19h3,0 ainsi que le mardi 8 mai de 7h30 à 9 heures.
Le Comité élargi en SST se réunit au moins quatre fois par année, trois fois à Montréal et une fois à Québec. Les syndicats locaux peuvent mandater certains de leurs membres pour assister à ces réunions.
Les membres du CPSST sont élus lors d’une rencontre du Comité élargi, pour un mandat de deux ans.
Attention! Des dates à retenir!
Le Comité se réunira à Montréal les 8 décembre 2011, puis les 15 mars et 7 juin 2012 à Montréal, 11 octobre 2012 à Québec et finalement le 6 décembre 2012 à Montréal.
Des présentations disponibles
Comme il avait été convenu au terme du dernier colloque en santé-sécurité tenu à Trois-Rivières au début du mois d'avril 2010, et à la demande générale!, nous rendons disponibles les présentations des conférenciers qui étaient parmi nous. Ces allocutions avaient été très appréciées, d'où cette requête des participants.
Vous pouvez donc consulter, ou télécharger sur une clé USB, ces présentations:
- Présentation de Michel Vézina sur la santé psychologique et les comités locaux
- Présentation de Jacques Saindon sur l'hygiène industrielle et la qualité de l'air
- Présentation de Élise Ledoux sur les jeunes, le travail et la SST
- Présentation de Jean Dussault sur le comité paritaire VS le comité syndical
- Présentation de Jean-François Labrecque sur l'intervention en situation de crise
- Présentation de Tony Leroux sur la surdité
- Présentation de Marie Authier sur l'ergonomie
- Présentation de Louise St-Arnaud sur la réintégration des personnes ayant connu une absence à la suite d'un problème de santé psychologique
De plus, toujours suite à ce colloque, votre comité a compilé quelques statistiques de participation et des commentaires généraux
. Il a
aussi recueilli vos suggestions concernant des sujets et
thèmes à
aborder lors de futures rencontres.
Quelques liens utiles
- L'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)
- L'association paritaire en santé et sécurité au travail, secteur "Affaires municipales" (APSAM)
- La Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec (CSST)
- La Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail
de
l'Université Laval
Jurisprudence pertinente
Un employeur peut-il forcer un représentant à la prévention de remplir un rapport hebdomadaire détaillé de ses activités? Non, selon la commissaire Guylaine Tardif de la CLP dans une décision rendue en novembre 2009. Dans sa décision elle déclare: «la demande par l’employeur de production de rapports détaillés des activités auxquelles se livre le représentant à la prévention dans un contexte normal où aucun abus n’est allégué équivaut à une ingérence de l’employeur que ne tolère pas la loi».
