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Nouvelle
2012-06-13 22:22
Air Transat reçoit un coup de main de ses agents de bord
Photo Michel Chartrand
Au terme d’une tournée d’assemblées générales
syndicales, les agents de bord d’Air Transat ont voté à 83% en
faveur d’un plan d’aide à leur employeur. Ce «plan de retour à la rentabilité»
consiste en une suspension temporaire des augmentations salariales
liées au coût de la vie. Ainsi, le syndicat qui représente les
quelque 1800 agents de bord accepte de suspendre trois
augmentations annuelles de 1% de même que le versement d’un montant
forfaitaire de 1,5%. La compagnie devra verser les augmentations et
le montant le 15 décembre 2015 au plus tard. Le coup de main donné
par les agents de bord à Air Transat se compare donc à un prêt
d’une durée de trois ans.
«Nous avons
présenté un portrait détaillé de la situation à nos membres. Nous
avons aussi mené des discussions en profondeur sur ce plan que nous
proposait la compagnie. En bout de ligne, les agents de bord ont
décidé par une forte majorité que ce plan correspond aux meilleurs
intérêts de toutes les parties. Aujourd’hui, les syndiqués tendent
donc la main à leur employeur en un geste de confiance en
l’avenir», a déclaré Peter Buzzell, président de la
Composante d’Air Transat du Syndicat canadien de la fonction
publique (SCFP).
Du 1er au 12 juin, la Composante a soumis le plan à ses membres en tenant deux assemblées générales syndicales dans chacune des villes où sont basés les agents de bord de la compagnie: Vancouver, Toronto et Montréal.
Le 1er mai dernier, Air Transat et le syndicat représentant les pilotes de la compagnie avaient annoncé la conclusion d’une entente similaire.
La convention collective présentement en vigueur pour les agents de bord couvre la période du 1er novembre 2010 au 31 octobre 2015.
Les agents de bord d’Air Transat sont des spécialistes des situations d’urgence dont le rôle premier est d’assurer la sécurité des passagers. Ils sont regroupés au sein de trois syndicats locaux correspondant à leurs trois bases: SCFP 4041 (Montréal-YUL), SCFP 4047 (Toronto-YYZ) et SCFP 4078 (Vancouver-YVR). La Composante Air Transat chapeaute les trois syndicats locaux.
Au total, le SCFP représente près de 10,000 membres dans le transport aérien, notamment à Air Canada, Air Transat, Sunwing, CALM Air, Canadian North, CanJet, Cathay Pacific et First Air.
Le SCFP est le plus grand syndicat au Canada avec 615,000 membres qui travaillent dans la santé, l’éducation, les municipalités, les bibliothèques, les universités, les services sociaux, les services publics, les transports urbain et aérien, les services d’urgence et les communications.
Du 1er au 12 juin, la Composante a soumis le plan à ses membres en tenant deux assemblées générales syndicales dans chacune des villes où sont basés les agents de bord de la compagnie: Vancouver, Toronto et Montréal.
Le 1er mai dernier, Air Transat et le syndicat représentant les pilotes de la compagnie avaient annoncé la conclusion d’une entente similaire.
La convention collective présentement en vigueur pour les agents de bord couvre la période du 1er novembre 2010 au 31 octobre 2015.
Les agents de bord d’Air Transat sont des spécialistes des situations d’urgence dont le rôle premier est d’assurer la sécurité des passagers. Ils sont regroupés au sein de trois syndicats locaux correspondant à leurs trois bases: SCFP 4041 (Montréal-YUL), SCFP 4047 (Toronto-YYZ) et SCFP 4078 (Vancouver-YVR). La Composante Air Transat chapeaute les trois syndicats locaux.
Au total, le SCFP représente près de 10,000 membres dans le transport aérien, notamment à Air Canada, Air Transat, Sunwing, CALM Air, Canadian North, CanJet, Cathay Pacific et First Air.
Le SCFP est le plus grand syndicat au Canada avec 615,000 membres qui travaillent dans la santé, l’éducation, les municipalités, les bibliothèques, les universités, les services sociaux, les services publics, les transports urbain et aérien, les services d’urgence et les communications.
