2007-07-05
00:00:00Nouvelle
Lock-out au Journal de Québec
Deux millions d’exemplaires !
Le président du syndicat des employés d’Info-800 (SCFP), André
Proulx, a remis personnellement, hier, la contribution financière
de ses membres aux travailleurs en conflit du Journal de
Québec.
Photo MédiaMatinQuébec
Dans un contexte normal, le temps serait à la réjouissance. Mais,
malheureusement, le moment est plutôt à la désolation. Quebecor a
plongé, sans raison valable, le Journal de Québec dans un conflit qui
dure depuis maintenant onze semaines. La publication du
MédiaMatinQuébec est le
moyen de pression qu’ont choisi les 252 lockoutés et grévistes pour
contrer l’agression planifiée de longue date de Quebecor. À ce
jour, 2,007,000 exemplaires ont été remis main à main à la
population de Québec, étape que les travailleurs auraient préféré
ne pas franchir.
Comment l’entreprise peut-elle justifier sa décision de décréter un
lock-out dans un des plus rentables, sinon le plus rentable de ses
quotidiens au pays? Les trois syndicats n’ont jamais eu l’intention
de demander de mandat de grève à leurs membres. Jamais, dans les 40
ans d’histoire du Journal de
Québec, une journée de publication n’avait été perdue en
raison des relations de travail. En ce sens, le lock-out au
Journal de Québec est
probablement du jamais-vu au Canada.
Chaque jour de conflit qui passe nuit au Journal de Québec. L’entreprise doit
rapidement s’en rendre compte et revenir à la table de négociations
avec une véritable volonté de régler de conflit.
Une aide d’Info-800
Par ailleurs, les employés syndiqués d’Info-800 ont décidé
d’appuyer financièrement les travailleurs en conflit du
Journal de Québec. Leur
président, André Proulx, a rencontré les membres des comités de
négociations, hier, pour leur remettre un chèque qui représente une
contribution de près de 100$ par membre. Le geste a été grandement
apprécié des représentants syndicaux.
Le 26 juin, les travailleurs syndiqués d’Info-800 ont signé une
nouvelle convention collective d’une durée de trois ans. Il est
donc possible, dans le milieu des communications à Québec, de
renouveler une entente sans conflit de travail.
|
|
