2008-05-22
15:34:58Communiqué
Contrat innovateur pour les cols bleus de
Montréal-Est
Montréal, le jeudi 22 mai
2008 – Le syndicat des cols bleus de Montréal est
particulièrement fier de la convention collective qu’il vient tout
juste de signer avec la municipalité de Montréal-Est. Et ils ne
sont pas les seuls, les représentants de la Ville étaient tout
sourire cet après-midi lorsqu’ils ont paraphé cette entente
qualifiée d’historique. Le contrat de travail d’une durée de huit
ans prendra fin en 2014 et prévoit des hausses salariales d’au
moins 19,5% (jusqu’à 21,5% selon l’inflation). Ainsi, la paix
industrielle et la stabilité est assurée autant pour la
municipalité que pour sa quarantaine d’employés manuels.
«C’est une entente qui trace la
voie pour l’avenir, a lancé Michel Parent, président du
Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301).
Nous sommes sortis des sentiers
battus et nous n’avons pas eu peur d’innover, dans l’intérêt de
tout le monde». En effet, dès la signature, tous les
employés auxiliaires sont automatiquement devenus permanents. Le
syndicat est satisfait d’avoir ainsi éliminé la précarité chez ses
membres. «Nous avons fait des
ouvertures en termes d’organisation du travail mais, en
contrepartie, nous avons obtenu la protection de nos emplois et du
pouvoir d’achat des cols bleus. C’est une entente jamais vue sur
l’île de Montréal où les deux parties trouvent leur compte»,
de poursuivre Michel Parent.
Ainsi, la municipalité ne sera plus tenue, certaines journées, de
faire appel à des cols bleus en temps supplémentaire, mais pourra
utiliser des employés qui sont déjà sur place pour effectuer
certaines tâches. Une nouvelle méthode d’organisation du travail
qui va entraîner des économies pour la ville et simplifier la
gestion du personnel. «C’était
nouveau pour nous, et cela demande un vrai leadership syndical,
mais nous devons poser des gestes pour réellement empêcher la
sous-traitance et garantir que les services publics soient offerts
par des employés municipaux», de conclure Michel Parent.
Le SCFP représente environ 70% de l’ensemble des employés
municipaux au Québec. En plus du secteur municipal, le SCFP est
présent dans 10 autres secteurs d’activités au Québec, entre
autres, la santé et les services sociaux, l’éducation, les
transports urbain et aérien, l’hydroélectricité, les sociétés
d’État et organismes publics québécois et les communications.
Comptant au total plus de 105 000 membres au Québec, il est le plus
important syndicat affilié de la FTQ.
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À propos du SCFP
