2009-03-30
10:12:11Communiqué
Nouveau contrat de travail à Vidéotron
Montréal, le lundi 30 mars
2009 – Syndiqués et patrons pourront compter sur une paix
industrielle jusqu’en 2013 à Vidéotron. En effet, les quelque 2800
employés de la compagnie, membres du SCFP (FTQ), ont entériné à 95%
l’entente de principe conclue par leur comité de négociation. Le
contrat de travail, d’une durée de cinq ans, prévoit des hausses
salariales de 3% par année.
Le nouveau contrat a été officialisé ce matin lors d’une rencontre
entre le président de la FTQ, Michel Arsenault, le directeur
québécois du SCFP, Michel Poirier, la présidente du SCFP-Québec,
Lucie Levasseur, le président et chef de la direction de Quebecor,
Pierre Karl Péladeau, ainsi que le président et chef de la
direction de Vidéotron, Robert Dépatie. «Les relations ont déjà été plus
houleuses, ont lancé les trois dirigeants syndicaux,
mais au terme de cette ronde de
négociations, nous abordons l’avenir avec plus d’optimisme. On
tourne la page et on regarde vers l’avenir.»
Avec cette convention, des centaines d’emplois syndiqués verront
bientôt le jour, notamment au nouveau centre d’appels de Joliette.
Les salariés ont également obtenu le maintien et la protection de
leurs emplois en plus de la bonification de leurs conditions de
travail. En contrepartie, l’employeur bénéficiera d’une flexibilité
accrue pour la modernisation de son réseau et le déploiement de son
réseau sans-fil 3G. Une négociation dont les résultats sont plus
que positifs selon les représentants syndicaux. «Le processus a été long et parfois ardu,
mais on est heureux de l’entente, lance Denis Plante,
conseiller au SCFP. Au final,
tout le monde y trouve son compte, les emplois de nos membres sont
sécurisés et on améliore leurs conditions de travail.»
Soulignons également que les syndiqués ont négocié un projet de
télétravail et la possibilité pour les employés de 55 ans et plus
de modifier leur temps de travail en réduisant leurs heures ou leur
journée de travail. Cette ouverture à la conciliation travail-vie
sera également offerte aux syndiqués désirant retourner aux études
pour enrichir leur formation. «Nous avons aussi gagné de la flexibilité
pour les employés, affirme Bruno Tremblay, conseiller
syndical. On est très satisfaits
d’offrir à nos membres de telles possibilités. Cela fait partie des
nouvelles réalités et des nouveaux besoins des travailleurs et des
travailleuses.»
«Nous sommes heureux de la
confiance et du soutien exprimés par nos membres, affirment
du même souffle les présidents Jacques Denommé (SCFP 2815) et André
Blouin (SCFP 1417). Les chiffres
parlent d’eux-mêmes. En ces moments difficiles pour l’économie, on
a réussi une négociation fort positive.»
Comptant 7000 membres dans les communications au Québec, le SCFP
est présent dans plusieurs autres secteurs, notamment la santé et
les services sociaux, l’éducation, les transports urbain et aérien,
les sociétés d’État et organismes publics québécois, l’énergie et
les municipalités. Avec plus de 105,000 membres, le SCFP est le
plus important affilié de la FTQ.
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