2008-09-23
06:30:55Communiqué
Nouvelle convention collective pour les cols
blancs de Sainte-Anne-de-Bellevue
Montréal, le mardi 23 septembre
2008 – Après Dollard-des-Ormeaux, Kirkland et Dorval, c’est
maintenant aux cols blancs de la ville de Sainte-Anne-de-Bellevue
d’entériner un nouveau contrat de travail. Réunis ce soir en
assemblée extraordinaire au centre Harpell de
Sainte-Anne-de-Bellevue, c’est à l’unanimité que les cols blancs,
représentés par le syndicat des fonctionnaires municipaux de
Montréal (SCFP-FTQ) ont voté en faveur de l’entente de principe
conclue, le 2 septembre dernier, avec leur employeur.
D’une durée de neuf ans, la convention collective accorde, pour
l’année 2007, un montant forfaitaire de 2% aux salariés ainsi que
des augmentations de salaires de l’ordre de 2% pour 2008 à 2010 et
2,5% pour les années 2011 à 2015 assorties d’une clause de garantie
de plein IPC pour 2014 et 2015 advenant qu’il soit supérieur à 3%.
En plus de l’ajout de mesures pour concilier la vie, le travail et
la famille — dont l’acquisition d’une banque de temps globale
offrant plus de flexibilité aux salariés aux prises avec des
responsabilités familiales —, le syndicat a obtenu le maintien du
boni d’ancienneté pour tous les salariés permanents représentant
1,02% de la masse salariale.
«Nous sommes sincèrement ravis de
cette entente qui s’inscrit dans la foulée des autres contrats de
travail conclus avec les villes reconstituées. En plus d’octroyer
des gains monétaires intéressants pour nos membres elle leur fourni
des moyens pour concilier leurs responsabilités familiales et
professionnelles», a affirmé Monique Côté, présidente du
syndicat. «Non seulement elle
améliore l’ensemble des conditions de travail des salariés de
Sainte-Anne-de-Bellevue, mais elle assure une paix industrielle
dont tous tirerons profit, à commencer par les citoyens de cette
municipalités» a précisé Monique Côté qui souligne également
l’excellence du travail réalisé par les membres du comité de
négociation piloté par Jean-Marc Boucher, vice-président au
syndicat. Les syndiqués de Sainte-Anne-de-Bellevue étaient sans
contrat de travail depuis le 30 juin 2006. Leur nouvelle convention
collective couvre la période du 1er juillet 2006 au 31 décembre
2015.
Le SFMM (SCFP-FTQ) est le plus important syndicat du secteur
municipal au Québec représentant plus de 10,000 fonctionnaires
municipaux et paramunicipaux qui travaillent tant à la Ville de
Montréal et dans 14 villes reconstituées sur le territoire
montréalais, qu’au sein des sociétés paramunicipales soit : la
Société du Parc Jean-Drapeau, la Société d'habitation et de
développement de Montréal (SHDM), l'Office municipal d'habitation
de Montréal (OMHM), la Corporation Anjou 80, Stationnement de
Montréal ainsi que la firme privée Parc Six Flags Montréal SEC. En
plus du secteur municipal, le SCFP est présent dans 10 autres
secteurs d'activités au Québec, entre autres, la santé et les
services sociaux, l'éducation, les universités, les transports
urbain et aérien, l'hydroélectricité, les sociétés d'État et
organismes publics québécois ainsi que les communications. Comptant
au total près de 105,000 membres au Québec, il est aussi le plus
important syndicat affilié de la FTQ.
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