2008-07-25
10:20:49Communiqué
Entente de principe pour les débardeurs de
Sorel-Tracy
Montréal, le vendredi 25 juillet
2008 – Réunis en assemblée générale, les débardeurs de la
région de Sorel-Tracy (SCFP 4333) ont entérinés, le 17 juillet
dernier, l’entente de principe conclue entre les parties.
Après quelques rencontres de négociation, celles-ci avaient convenu
de travailler sur les aspects prioritaires à chacune. Pour le
syndicat, les trois principaux points à régler étaient le salaire,
les assurances collectives et le régime de retraite. L’employeur,
quant à lui, souhaitait mettre l’emphase sur la durée de la
convention collective et l’assiduité et la présence au travail.
«D’une durée de sept ans, le
nouveau contrat de travail assurera la stabilité sur les quais ce
qui permettra à l’employeur de signer des contrats à plus long
terme avec ses clients. Du même coup, cela nous assure du travail à
moyen terme, déclare Paul Cossette, président du syndicat
local. En assemblée syndicale, le
comité de négociation et les membres avaient défini leurs priorités
et l’entente de principe en tient compte.»
Pour les salaires, la nouvelle convention collective prévoit des
augmentations de 28,5% sur sept ans, dont 6% la première année.
Pour les assurances collectives, la contribution patronale va plus
que doubler en cours de convention, elle passera de 0,75$ à 1,25$
l’heure au 1er février 2008 et à 1,75$ au 1er février 2012. Quant
au régime de retraite, la contribution de l’employeur augmentera de
0,5% par année, jusqu’à un maximum de 8 %. De plus, une clause
permet désormais aux salariés de choisir le nouveau régime de
retraite offert par la FTQ.
«Cette entente nous permet
d’atteindre la parité salariale avec d’autres ports de même
dimension et règle enfin le problème des assurances
collectives» affirme Michel Bergeron, conseiller du SCFP.
Le SCFP représente quelque 2500 membres dans le secteur mixte au
Québec (débardeurs, employés de compagnies d’assurances et de
syndicats, de groupes sociaux et communautaires, de transport de
valeurs). En plus de ce secteur d’activité, le SCFP est présent
dans 10 autres secteurs, entre autres, la santé et les services
sociaux, l’éducation, les municipalités, les transports urbain et
aérien, les sociétés d’État et organismes publics québécois,
l’hydroélectricité et les communications. Comptant au total près de
105,000 membres au Québec, il est le plus important syndicat
affilié de la FTQ.
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