ASSEMBLÉE GÉNÉRALE HISTORIQUE DES COLS BLEUS REGROUPÉS DE LA RIVE-SUD
25 avril 2001
Longueuil, mercredi 25 avril 2001 – Plus de 300 employés
cols bleus des municipalités (ou futurs arrondissements) de
Boucherville, Brossard, Lemoyne, Greenfield Park, Longueuil,
Saint-Bruno et Saint-Lambert ont tenu une première assemblée
générale historique, le mardi soir 24 avril, à Ville Lemoyne.
Une priorité : l’intégration des unités
syndicales
« Face à la réalité de la fusion de nos villes, devenue
incontournable, nous devions agir collectivement et nous organiser
avant de nous « faire organiser » sans avoir le moindre mot à dire.
« C’est dans cet ordre d’idée que nous avons formé le Syndicat des
cols bleus regroupés de la Rive-Sud, section locale 307 du Syndicat
canadien de la fonction publique (SCFP-FTQ), dont la priorité
consiste à travailler à l’intégration harmonieuse de toutes nos
unités syndicales », a déclaré M. Mario Gauthier, président des
cols bleus de Longueuil et responsable provisoire du regroupement.
Seule ombre au tableau
La seule ombre au tableau, qui a suscité nombre d’interventions
tout au long de l’assemblée, c’est le refus de l’exécutif CSD des
quelque 100 cols bleus de Saint-Hubert de joindre le regroupement
SCFP. « C’est une épine au pied qui risque de ralentir le processus
d’intégration.
« Ces personnes veulent provoquer un vote d’allégeance alors qu’ils
ne sont que 100 sur un total de 600 cols bleus dans la nouvelle
municipalité. Nous avons par ailleurs rencontré de nombreux cols
bleus de Saint-Hubert en désaccord avec cette tactique de la CSD.
Quant à nous, nous préférerions consacrer toutes nos énergies aux
questions d’intégration, de discussion des conditions de travail,
de l’ancienneté, etc. », a pour sa part affirmé M. Serge Pilote,
conseiller du SCFP au dossier.
Le comité provisoire du regroupement a profité de l’assemblée pour
dresser un bilan des travaux réalisés à ce jour (finances, statuts,
ancienneté, assurances collectives, évaluation des emplois, etc.)
et de la progression des discussions entreprises avec le comité de
transition qui laissera les rênes à la nouvelle administration
municipale, le 1er janvier 2002.
Le SCFP, la principale force dans le secteur municipal
« Vous pouvez compter sur l’appui du SCFP dans toutes vos
démarches. Nous avons l’expertise et les services pour vous
supporter à toutes les étapes, parfois complexes, du regroupement
des municipalités de la Rive-Sud », a assuré M. Claude Hétu,
directeur-adjoint du SCFP au Québec et responsable des dossiers
municipaux.
Rappelons que le SCFP représente environ 70 % (25 000 membres dans
le secteur municipal) de l’ensemble des employés municipaux au
Québec. Avec près de 100 000 membres dans 11 secteurs d’activités,
le SCFP est également le plus important affilié de la FTQ.