Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a une première réaction de déception face aux recommandations du rapport D’Amours sur les régimes de retraite. Le SCFP déplore un cadre trop rigide et des solutions qui ratissent trop large. Le syndicat est satisfait que le rapport reconnaisse l’importance de la négociation, mais rejette l’idée d’imposer des balises. Sur le plan du diagnostic, le SCFP est d’accord avec les prémisses du rapport: oui, les régimes de retraite connaissent une crise majeure; oui, le statu quo n’est pas une option. Par contre, sur le plan des solutions, le syndicat insiste: l’approche mur-à-mur ne fonctionne pas, et la négociation au cas par cas a fait ses preuves. «Ce serait une erreur d’imposer une solution ‘taille unique’ ou ‘one size fits all’, notamment pour le partage de risque. Les différents régimes de retraite sont dans des situations très différentes. Dans les municipalités et les universités, nous avons négocié récemment une cinquantaine d’ententes, entre autres à la Ville de Montréal et à l’Université de Montréal. Nous sommes ouverts, nous sommes pragmatiques, nous négocions et ça fonctionne», a souligné Denis Bolduc, secrétaire général du SCFP-Québec. Le SCFP est aussi inquiet de l’éventuelle imposition d’une «règle de solvabilité améliorée».

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) accueille favorablement le rapport D’Amours sur l’avenir du système de retraite québécois pour une grande partie de ses recommandations. «Tout d’abord, explique le président de la FTQ, Michel Arsenault, le rapport donne une photographie fidèle de la situation et pose un bon diagnostic. Si nous ne faisons rien, en effet, nos régimes actuels de retraite, publics comme privés, sont menacés.» Fort des résultats des négociations récentes entre plusieurs de ses syndicats affiliés et leurs employeurs, la FTQ est d’avis que, dans les milieux de travail syndiqués, la solution doit appartenir aux parties négociantes. «Que ce soit dans les villes de Montréal et de Laval, à l’Université de Montréal ou à la Commission de la construction du Québec (CCQ), nous avons fait la démonstration qu’il est possible de s’entendre. Personne ne veut voir les régimes de retraite disparaître, et les deux parties ont intérêt à avoir des régimes de retraite en santé», a poursuivi Michel Arsenault. «Il est vrai, également, qu’une plus grande souplesse dans l’application de la solvabilité des régimes répondra correctement aux besoins dans le secteur privé. Cependant, elle représentera une charge additionnelle importante pour le secteur public. La négociation, lorsqu’elle est menée de bonne foi, est porteuse de résultats satisfaisants.»

Après avoir été mises en lock-out, les employées du fournisseur de services de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) de Saint-Hubert sont maintenant en grève. En effet, l’employeur semble avoir changé d’avis et voulait les faire rentrer au travail aujourd’hui, mais les travailleuses de la succursale ont répondu avec un avis de grève. «Leur façon d’aborder les relations de travail, c’est vraiment n’importe quoi! Un jour, l’employeur décrète un lock-out, le lendemain, il nie qu’il y a lock-out. Il garde les portes de la succursale bien cadenassées pendant plus d’une semaine et ensuite, il nous donne un horaire de travail. Il n’a visiblement aucun respect pour les travailleuses», a déclaré Manon Bienvenue, présidente du SCFP 5051. En plus de l’avis de grève, une plainte de négociations de mauvaise foi sera déposée aujourd’hui. «Nous sommes convoquées devant le conciliateur vendredi. Nous avons bien hâte de les entendre», a ajouté la présidente du Syndicat des travailleuses du Club optimiste Laflèche, affectées au mandat de la SAAQ de la région de Saint-Hubert.

Le Conseil provincial du secteur des communications du SCFP (CPSC) entame son 16e congrès aujourd’hui à Saint-Georges, en Beauce. Sous le thème «Médias sociaux: amis ou ennemis», la réunion de trois jours comportera plusieurs échanges et éléments de formation sur les avantages et les périls de Facebook, Twitter et compagnie. Samedi matin, Me Danielle Lamy, conseillère au Service juridique du SCFP, fera une présentation sur l’impact des médias sociaux dans les relations de travail du point de vue syndical. Ensuite, en après-midi, Guillaume Brunet, vice-président stratégies numériques et associé chez Substance stratégie, parlera aux congressistes des «Bonnes pratiques sur les médias sociaux pour éviter les crises et les débordements». Toujours samedi, les différents secteurs constitutifs du CPSC soumettront leurs rapports. Il s’agit de résumés des faits saillants de la vie syndicale au cours des deux dernières années. Ces secteurs sont: cinématographie-postproduction, presse écrite, radio-télévision, télédistribution, téléphonie. Les congressistes vont également rendre hommage à Richard Labelle, dont le mandat de président du CPSC prendra fin au terme du week-end.

La preuve a été faite dans le secteur municipal, avec entre autres, les cols bleus de la Ville de Montréal et les cols bleus de la Ville de Laval, la crise des régimes de retraite va se régler à la table de négociations. «Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a pris les devants dans ce dossier en reconnaissant les difficultés des régimes de retraite et en proposant des pistes de solutions et elles ont déjà porté fruit. En ce moment, l’UMQ exige de lourdes compressions ou veut tout simplement liquider les régimes alors qu'il existe des solutions viables», a déclaré Denis Bolduc, secrétaire général du SCFP. À quelques jours de la publication du rapport du comité d’experts sur les régimes de retraite publics, le Comité D’Amours, l’Union des municipalités tente d’influencer le gouvernement québécois en lui demandant d’agir et d’enfoncer dans la gorge des travailleurs une solution pour tous. «Chaque régime de retraite a ses spécificités. Chacun a son contexte démographique. L’UMQ n’a pas à demander que le gouvernement s’ingère dans leurs affaires. Qu’ils prennent leurs responsabilités. Bien des employeurs se sont octroyé de généreux congés de contribution aux régimes et aujourd’hui la capitalisation des régimes en souffre», a expliqué Marc Ranger, directeur adjoint du SCFP et responsable du secteur municipal. «C’est à chaque table de négociation que l’on trouve les solutions et non pas par le biais d’une solution imposée.»

Les 120 avocats des centres jeunesse du Québec viennent d’obtenir un rattrapage salarial considérable. Chacun de leurs échelons salariaux seront réajustés à la hausse, par au moins 4$ pour les échelons inférieurs et environ 8 $ pour les échelons supérieurs. Cette bonification est de l’ordre de 15%. Les juristes font donc un très grand pas vers la parité salariale avec leurs collègues de la Couronne, de l'aide juridique et des autres organismes gouvernementaux. L’entente a été négociée conjointement par la FTQ, la CSN et la CSQ. En ce concerne la FTQ, tous ces avocats sont des membres du SCFP qui travaillent dans la région métropolitaine et en Abitibi-Témiscamingue. «Les manifestations du 18 mars ont porté fruit. Ces rassemblements dans plusieurs villes du Québec ont aidé la négociation à un moment crucial. Les avocats des centres jeunesse ont obtenu gain de cause. Cela va beaucoup aider en termes de recrutement et de rétention de la main-d’œuvre», selon Serge Morin, direction adjoint du SCFP et porte-parole FTQ à la table de négociation. «Nous sommes maintenant tout près de la parité complète. Notre prochain objectif: que la rémunération du niveau expert, qui se situe au-delà du dernier échelon, soit reconnue aux fins du RREGOP. Nous aborderons cet aspect au prochain renouvellement de convention collective», a précisé Serge Morin.

La Commission d’accès à l’information du Québec recommande la possibilité d’assujettir plus d’organismes à la loi sur l’accès à l’information en commission parlementaire, mais les recommandations ne vont pas assez loin pour le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Explicitement, le SCFP plaide non seulement pour l’assujettissement de toutes les entreprises publiques, mais aussi l’assujettissement des entités, tels les OSBL et les PPP, qui font porter un risque aux contribuables. «Malgré les nouvelles recommandations, les Organismes sans but lucratif (OSBL) et des partenariats public-privé (PPP) seront encore exclus de la Loi sur l’accès à l’information. Dans les faits, ils sont des prolongements d’entités publiques», a déclaré Danielle Lamy, conseillère juridique au SCFP, devant la commission parlementaire. «Puisqu’on y trouve des entités privées, ces dernières font écran à la transparence exigée des administrations publiques, ce qui est un non-sens.» Les OSBL, par exemple, gèrent des activités ou des bâtiments à caractère public (aréna, centre sportif, etc.) construits grâce à des emprunts garantis – parfois à 100 % – par des Villes. Les Villes s’engagent, en plus, à louer les installations pour leurs citoyens pour une durée et un coût déterminés. La vocation de ces OSBL est donc avant tout publique, mais leur gestion est privée (malgré la présence d’administrateurs municipaux), ce qui fait que les contribuables n’ont habituellement pas accès à l’ensemble de leurs états financiers.

La Coalition québécoise contre la réforme de l’assurance-emploi poursuit la lutte cette semaine avec des actions-surprises et d’autres manifestations dans les régions du Québec. La coalition accentuera la pression au cours des prochaines semaines. Quelques «visites impromptues» sont notamment prévues dans des lieux symbolisant le pouvoir fédéral. L’endroit et l’heure de ces actions ne seront pas dévoilés à l’avance. Ce lundi 8 avril, la population de Percé et des alentours manifestera son mécontentement contre la réforme de l’assurance-emploi. Le rassemblement débutera à 13h, sur la rue du Quai. Il s’agit d’une initiative de citoyennes et de citoyens et des commerçants de Percé, soutenue par la Coalition de l’Est. Enfin, il y aura quatre manifestations le jeudi 11 avril. La première se tiendra devant les bureaux du lieutenant québécois de Stephen Harper, Christian Paradis, à Lac-Mégantic, à compter de 12h15. Une autre se déploiera à Boucherville à compter de 13h30. Les manifestantes et les manifestants se donnent rendez-vous aux Promenades Montarville. On y attend des travailleuses et des travailleurs de toute la Montérégie. Dans les Laurentides, deux manifestations sont prévues sur l’heure du midi, à Tremblant ainsi qu’à Mont-Laurier.

Le plus gros fournisseur de services de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) sur la Rive-Sud cadenasse sa porte, laissant employées et clients dans la rue. Le lock-out survient après la demande de conciliation de la part du Syndicat des travailleuses du Club optimiste Laflèche, affectées au mandat de la SAAQ de la région de Saint-Hubert. Les sept travailleuses du SCFP 5051 sont encore indignées par le fait qu’elles n’arrivent pas à signer une nouvelle convention collective, malgré le fait qu’une entente de principe a été acceptée par les membres le 19 décembre dernier. «Et maintenant ça! Pour un Club optimiste, notre employeur est pas mal pessimiste quand ça touche aux relations de travail», a souligné Manon Bienvenue, présidente du SCFP 5051. «On a fait preuve de beaucoup d’ouverture, on a demandé la conciliation. N’oublions pas que nous avions une entente de principe. Nous avions même une date de signature, mais l’employeur a décidé qu’il ne voulait plus signer la convention collective», a ajouté la présidente du syndicat. L’employeur a profité de sa volte-face pour effectuer une vingtaine de changements dans le contrat de travail. Étant donné la situation, les employées se sont dotées d’un mandat de grève le mois dernier. Les éléments en litige sont l’organisation de l’horaire de travail et le temps accordé pour l’ouverture et la fermeture de la succursale ainsi que la rétroactivité.

Des représentants du SCFP seront parmi les 700 personnes du monde syndical, du monde culturel, ainsi que des sphères économique, sociale et politique qui participeront ce soir au spectacle afin de dénoncer, en musique et en humour, le saccage de l’assurance-emploi par le gouvernement Harper. L’évènement sera animé par la comédienne Chantal Lamarre. Plusieurs artistes se joindront au Porn Flakes, dont Sébastien Plante, chanteur du groupe Les Respectables, Paul Cargnello, Joëlle Saint-Pierre, Oztara, et les Zapartistes afin d’appuyer les chômeurs et les travailleurs attaqués par la réforme des conservateurs à Ottawa. Le spectacle, organisé par la Coalition québécoise contre la réforme de l’assurance-emploi, débutera à 19h, en direct de la salle La Tulipe, à Montréal. Le Lobby Bar (4538, avenue Papineau), juste à côté de la salle La Tulipe, accueillera gratuitement les gens qui ne pourront pas entrer dans la salle de spectacle, et où on y diffusera le spectacle en direct. Webdiffusion Peu importe où l’on se trouve, le spectacle pourra être vu, en direct au:www.webtv.coop/live